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유한킴벌리, 시니어 돕기에 팔 걷어붙인 임직원들

유한킴벌리(대표이사 최규복) 임직원들이 시니어들을 위해 힘을 모았다. 유한킴벌리는 사내 임직원의 약 90%가 자발적으로 모은 성금을 통해 디펜드 요실금 언더웨어 등 1150박스를 시니어 돕기에 기부한다고 27일 밝혔다.

임직원들의 자발적 기부로 조성된 시니어 돕기 성금은 한국의료지원재단과의 협력을 통해 노인복지 시설에 지원되며, 국민기초생활 수급자 및 차상위계층 노인들의 심리적, 경제적 부담을 경감시키는 데 활용된다. 시니어 돕기 성금모금은 2015년부터 시작하여 올해로 6년째를 맞이하고 있으며, 올해 디펜드 나눔 전달식은 유한킴벌리 본사에서 26일 진행됐다.

‘디펜드 나눔 캠페인’과는 별도로 유한킴벌리는 연말연시를 맞아 11월 23일부터 소외계층을 돕기 위한 임직원 성금 모금활동도 추가로 진행하고 있다.

유한킴벌리 담당자는 “전 사원이 자발적으로 참여하는 시니어 돕기 성금모금이 어느덧 소외계층을 돌보는 여러 노력들 중 하나로 자리 잡았다”며 “매년 사원들의 참여가 높아지고 있어 큰 보람을 느끼고 있으며, 이러한 분위기가 확산되어 이웃들과 함께 따스한 온정을 느낄 수 있는 사회분위기를 조성하는데 미약하나마 일조할 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.

한편 유한킴벌리는 우리 사회가 당면하고 있는 고령화가 위기가 아니라 기회가 될 수 있도록 하자는 목표로 2012년부터 디펜드 매출의 일부를 시니어 일자리 기금으로 기탁하여 함께일하는재단 등과의 협력으로 시니어일자리 창출과 시니어비즈니스 기회 확장의 공유가치창출 활동을 추진해 왔다.

이 과정에서 38개의 시니어 비즈니스 소기업 육성과 함께 700개 이상의 시니어 일자리 창출, 시니어케어매니저 육성을 통한 165개 시설, 누적 21만380명에 대한 치매예방/위생교육 제공 등의 성과를 이뤄왔으며, 이를 바탕으로 세번째 공유가치창출(CSV) 경영모델인 임팩트피플스 설립에 참여해 왔다.

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