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[새책돋보기] '리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다'

어느 세계적 기업에서 있었던 일이다. 첨단 신제품 개발에 관한 엔지니어의 브리핑이 있었다. 엔지니어가 신제품에 대해 설명하고 돌아간뒤 그 기업의 최고경영자는 쓴웃음을 지으며 말했다.

“여보게, 저 사람의 설명을 이해했는가?” 질문을 받은 간부가 말했다. “사실 저도 이해를 못했습니다. 기술의 진보가 빠르군요. 저런 내용을 다 아니 대단한 사람입니다.”

다시 최고경영자가 불쑥 이렇게 말했다. “기술적인 내용을 이해하지 못한 채 경영을 제대로 할 수가 없어.”그 간부는 말을 듣고 큰 실수를 했구나 하고 몸둘바를 몰라했다. 그러가 그 경영자는 빙그레 웃으며 말했다. “하지만 나는 저렇게 우수한 인재를 활용할 수가 있어.”

이 일화에 등장하는 최고경영자는 누구일까. 바로 일본에서 ‘경영의 신’으로 불리었던 마쓰시타 고노스케이다.

요즘 일본에서는 위 일화의 주인공인 마쓰시타 고노스케가 기업경영에 대한 자신의 사상을 전파하기 위해 만든 PHP(Peace and Happiness Through Prosperity)연구소가 펴낸 두 권의 책이 화제다. 그 책의 제목은 ‘상사의 철학’, ‘부하의 철학’이다. 이름 그대로 훌륭한 상사가 되기 위한 철학과 훌륭한 부하가 되기 위한 행동지침을 소개하는 책인 것이다. ‘상사의 철학’은 리더가 실천할 아주 사소하지만 그러나 매우 중요한 20가지 법칙을, 마찬가지로 ‘부하의 철학’은 부하가 지녀야 할 20가지 덕목이다.

더난출판사가 펴낸 ‘리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다’와 ‘뛰어난 사원에겐 뭔가 특별한 것이 있다’는 각각의 번역물이다.

조철환·주간한국부 기자 chcho@hk.co.kr

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