다국적 기업들 다양한 인턴프로그램 시행
커넥선트시스템스 같이 우리나라 대학생을 인턴사원으로 채용해 파격대우를 하는 다국적 기업들이 늘어나고 있다.
커넥선트시스템스 같이 우리나라 대학생을 인턴사원으로 채용해 파격대우를 하는 다국적 기업들이 늘어나고 있다.
우리나라에 지사를 둔 이들 다국적 기업은 인턴사원으로 선발한 우리 대학생들을 본사로 보내 다양한 프로그램을 시행하고 있다.
예전에도 대학에 장학금을 주거나 대학생들을 아르바이트 사원으로 채용하기도 했으나 최근들어 실시하고 있는 본사 연수 프로그램은 질과 양 면에서 큰 차이가 있다.
독일계 기업인 지멘스도 연세ㆍ고려ㆍ서강ㆍ한양대 등 4개 공대의 대학원생을 대상으로 6개월의 독일 본사연수프로그램(SSP)을 계획하고 있다.
학생들은 현지 도착 후 4주간 독일 가정이나 기숙사에 머물며 독일어를 집중적으로 익힌 뒤 각종 문화행사참가와 여행 등을 통해 독일을 배우는 기회를 갖는다.
항공료ㆍ체재비ㆍ어학연수비등 경비 일체를 지멘스가 부담하는 것은 물론 월 1700마르크(약 100만원)의 근무수당도 지급한다. 7명을 선발할 예정인데 지원자가 이미 20여명을 넘어 경쟁이 치열하다.
통신장비 제조업체인 루슨트 테크놀로지스는 7월20일부터 1주일 동안 한국과학기술원과 고려대에 재학중인 대학생 3명을 본사에 있는 벨 연구소에 초청한다.
벨 연구소는 11명의 노벨상 수상자를 배출한 세계적인 통신연구소. 한국 대학생들은 벨 연구소의 연구원, 과학자들과 토론하는 기회도 갖는다.
일부 다국적 기업의 이 같은 움직임은 다른 기업들로 확산될 전망이다.
입력시간 2001/07/19 16:05
정광진사회부