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한국 대기업 직원 연봉, 미국보다도↑

기업 매출 및 순이익, GDP 등 감안한 체감 연봉은 더
우리나라 상위 기업 직원 연봉이 미국 대기업 연봉보다 높은 것으로 나타나 눈길을 끌고있다. CEO스코어가 국내 매출액 상위 250대 기업과 비슷한 순위의 미국 250개 대기업의 작년 말 직원 연봉을 비교해 발표한 자료에 따르면 국내 대기업 직원 연봉이 600만원 가량 많았다. 한국 250대 기업 직원의 2012년 평균 연봉이 6,300만원인 데 반해 미국 250개 기업은 5만3,526달러(약 5,700만원)에 머물렀다.

한국 대기업의 이 같은 연봉 수준은 회사 규모나 미국의 국민소득을 감안한 상대적 체감율로 따질 경우 훨씬 더 높아진다. 이들 250개 미국 기업의 총매출은 7,594조원으로 한국 2,152조원의 3.5배나 되고, 순이익도 641조원으로 한국(85조원) 대비 7.5배다. 국제통화기금(IMF)이 발표한 2012년 기준 1인당 GDP도 한국은 2만3,679달러로 미국의 4만9,601달러에 비해 절반에도 못 미쳐 국내 대기업들의 직원 연봉이 단순 체감으로는 2배 정도 높은 수준으로 평가된다.

최고 연봉도 한국기업들이 차지했다. 조사 대상 미국 기업 중 직원 연봉이 가장 높은 회사는 원자력발전소 등을 운영하는 발전회사 퍼스트에너지와 스텔스폭격기, 군함 등을 생산하는 방산업체 노스롭그루먼, IBM 등이 8만9,690달러(약 9,500만원)였다. 반면 국내 노무라금융투자는 1억4,000만원으로 이보다 46%나 많았다. SK텔레콤과 한국증권금융도 9,800만원과 9천600만원으로 미국 최고 연봉회사보다 높았다.

최고 수준인 연봉 9,000만원 이상 범주에 미국 기업은 8개, 국내 기업은 9개가 포함됐다. 연봉 8,000만원 대는 미국 기업 8개, 한국 기업 25개, 7,000만원 대는 미국 기업 25개, 한국 기업 55개로 큰 차이를 보였다. 미국 기업 중 연봉이 높은 업종은 군수방위산업과 발전에너지, 투자은행(IB) 등인 반면, 한국은 증권과 자동차 업종이 단연 두각을 나타냈다.

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